幼儿教师招聘考试试题及答案(2012年幼儿园教师招聘学前心理学试题及答案七)

答:培养幼儿求知兴趣的基本任务是引导幼儿的直接兴趣向间接的有意兴趣发展,提高兴趣的稳定性,为日后树立定向的学习兴趣大下基础。具体可考虑以下措施与方法: 、设良好的环境,丰富幼儿的知识和生活经验。

我国幼儿教师资格制度从何时开始实行(\u3000C)。

幼儿教育学试题及答案单项选择题(每题3分。共36分) ()提出的“白板说”,认为人的一切观念都来自后天的经验,而不存在什么天赋。

教师招聘:《幼儿教育学》模拟试题及答案单项选择题(每题2分,共30分) 18世纪法国著名的自然主义教育家卢梭的教育代表作是( )。

幼儿教师招聘考试试题及答案

1.12．从一个目标出发，通过各种不同途径寻求各种答案的思维是（\u3000）。A．抽象逻辑思维 B．理论思维 C．发散思维 D．分析思维 13．儿童自我评价能力开始发展的时期是（\u3000）。

2.试述情绪困扰儿童的特点与教育措施。特点：过分焦虑、非常敏感、肌体紧张等，有时还可能出现反社会行为，或以攻击作为“防卫性”手段等。教育措施：特设教室计划;生活空间会谈法。简述学生认知性格的主要差异。

3.2教师组织幼儿玩户外大型玩具时,未注意到一名幼儿远离群体玩耍而发生意外事故,造成该事故的主要原因是___。

4.【 #教师招聘# 导语】《 2018年山西特岗教师招聘公告》已发布,笔试时间:2017年7月15日上午9:00-11:0 现将相关信息发布如下: “礼、乐、射、御、书、数”是我国()时期的教育内容。

5.不难发现特岗教师的考试题型全面，且主观题居多，那么大家在复习的过程中，可通过对历年试题的作答与梳理，先熟悉相关题型与作答方式，在针对知识点进行一一学习。

6.学前教育特岗考试主要涉及以下内容：学前教育理论基础：包括儿童心理学、教育学、幼儿园管理学等方面的理论知识。学前教育课程与教学设计：包括活动设计、教学方法、教具选择等方面的内容。

7.特岗教师与通过教师招聘考试教师的一些区别：招聘岗位学段不同;教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

幼儿教师招聘考试试题及答案

A.感觉的概括性B.知觉的概括性C.思维的概括性D.记忆的概括性四岁幼儿一般能集中注意约( )。

特别是对自治区少数民族学前双语教育方面基本知识的了解情况。

2___幼儿的特点是求知欲强，好学乐问，对周围的一切都非常关注。（）A.学前班 B.小班 C.中班 D.大班 2教师每天邀请一名幼儿的家长来校参加整个半天的活动，这是___的做法。

《幼儿园教师专业标准(试行)》的基本理念包括___。

2021年下半年中小学和幼儿园教师资格考试综合素质试题一(幼儿园)参考答案单项选择题(本大题共29小题,每小题2分,共58分) 【答案】D。解析:“尽量满足幼儿的要求”,不符合师爱的本意。【答案】C。

2011幼儿教师招聘考试模拟试题及答案选择题(请将正确选项前的字母填在括号里，每题1分，共20分)。《幼儿园教育指导纲要(试行)》是( )颁布的。