面试试题(20个经典面试题)

我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。你认为自己最大的弱点是什么？绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。

她至今也不知道这道题的准确答案,"也许就没有准确答案,就是考一下你的思路,"她如是说。分析:有个康奈尔的学生写文章说他当时在微软面试时就是碰到了这道题,最短只能做出在19分钟内过桥。两边一起烧。

信用社考试面试题霸王洗发水被传致癌，用户都不敢用，后霸王集团请国家食品药品监督管理局做了产品质量鉴定，说明产品是合格的，但消费者仍然不认可，请谈谈你的看法。

面试题:考验你的智力! 智力题1(海盗分金币) 5个海盗抢得100枚金币后,讨论如何进行公正分配。

面试试题

1.回答:感觉很好,在其他单位没有这样的感受。点评:或者说出面试当天的印象就可以了,因为还没有正式进入单位上班,所以主试者也不会太过刁难。问题:你对我们单位有多少了解? 回答: 完全不了解。

2.总而言之,案例中情景面试的第一题旨在于考查候选人的三层素质:洞察力——对事件本质的把握;全局观——对形象和“顾客至上”理念的理解;正义感——对社会上反诚信现象的态度。

3.我整理了教师面试答辩的100个题目,考生可以有针对性的进行复习,做好准备。教师面试答辩100题请问:你怎样看待教师偏爱好学生的现象? 你认为该如何备好一门课,请你用简单的话来回答。

4.思路: 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

5.经典的面试题目是微软求职者求职面试成功的开路先锋,对面试题目的回答直接影响微软求职者的面试成败。下面是我为大家精心推荐的经典的微软面试题,希望能够对您有所帮助。

面试试题

1.凸显个性面试试题具有开放性的特征,没有标准答案。很多考生在备考的时候追求“标准答案”,其实是大可不必的。如果众口一词,考官势必疲惫不堪,不利于选拔人才。考生在答题时应该在将问题做具体化、生活化处理的同时,力求打造亮点。

2.事业单位结构化面试题目及答案有些领导就像“武大郎开饭馆”一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理? 答案我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。

3.面试问题参考答案问题一:如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办? 回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。

4.情景应变题主要是通过设置各种情景,给予应试者一个特定的身份,要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。通过应该者的回答,对其进行角色拟合的观察和记录,以测评其素质潜能,判断其是否适应或胜任所报考的职位。

5.结构化面试的典型问题分析如下：社会现象题题目形式：给出一个发生在身边的现象、新闻、热点事件等，问 “怎么看、怎么理解、怎么认为”，有时候可能以漫画等新形式呈现。